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    新聞中心
    News

    為慶祝中國共產黨建黨100周年,進一步提升黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力,切實激發廣大黨員愛黨愛國愛廠熱情,努力營造創先爭優、和諧進取的良好氛圍,為公司發展注入強大精神動力,以“五個一”系列活動開展慶祝建黨100周年主題活動。


    (一)一次黨史學習教育

               在慶祝建黨100周年的重大時刻,公司黨員干部帶頭修好黨史這門“必修課”,做到學史明理、學史增信、黨史崇德、學史力行。各支部開展好黨史學習教育,把握目標要求,抓住重點,創新學習形式,緊密結合工作實際,融入日常、抓在經常,切實做到學黨史、悟思想、辦實事、講擔當。公司黨委整理了中共黨史大事記簡表,全體黨員干部充分利用業余時間,并以“學習強國”等學習平臺為依托,在學習領悟中不斷汲取精神力量,提升發現問題、分析問題和解決問題的能力;不僅認真做事、踏實工作,而且出色完成本職工作,為職工做出表率,同時黨委將對學習成效作一次全面的檢驗。


    (二)一次重走紅色基地

    5月22日,盛洋科技黨委組織下屬各黨支部黨員前往浙東革命烈士紀念館、浙東革命烈士紀念碑,王陽明故居紀念館等集中開展了以“五個一”系列慶祝建黨100周年主題活動。以實地參觀的方式學習革命精神,重溫黨的光輝歷程,追溯紅色記憶,接受黨性教育。


    (三)一次紅色電影觀看

    4月24日,公司黨員干部及行政人員觀看革命歷史題材影片,深入了解紅色文化,接受紅色教育。了解歷史、銘記歷史,加強愛國愛黨愛廠意識,提升企業的集體榮譽感和自豪感,正視自己的責任和擔當。


    (四)一次志愿服務活動

    各黨員干部要重點以“公司是我家,潔凈靠大家”服務理念,積極做好公司內部環境的綠化、凈化、亮化、美化工作,共同參與美麗公司建設。黨員的先鋒帶頭要做到平時能看出來,關鍵時刻能站出來,處處率先、事事作則,勇挑責任,以黨員自身模范來影響帶動職工共同前進。


    (五)一次走訪關懷慰問

    6月9日-10日,公司黨委在七一前夕繼續對退休老黨員和契約化共建結對社區—皋埠東湖社區困難老黨員開展集中走訪慰問活動,幫助解決一些實際困難和問題,送去溫暖和關懷,營造關愛老黨員、關心困難黨員的良好風氣,踐行非公企業擔當,傾力回饋社會,積極履行社會責任,以實際行動服務公眾、回報社會的初心。



    企業基本情況


    浙江盛洋科技股份有限公司(其前身是浙江盛洋電纜有限公司,以下簡稱“盛洋”或“公司”)創立于2003年,2010年進行股份改制更名為浙江盛洋科技股份有限公司,于2015年4月23日在上海證券交易所掛牌上市,股票代碼603703,股票名稱:盛洋科技。公司先后獲得中國質量誠信企業、企業信用評價“AAA”企業、浙江省工業產品出口一類管理企業、浙江省安全生產標準化二級企業、海關AEO高級認證企業等榮譽。
    視頻中心
    Video
    企業文化展播





    企業展示

    盛洋秉持“人人皆可成才、人人盡展其才” 的原則。在人才使用上,消除模式化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出才能,就是人才。我們按照這個原則,根據每個員工的能力、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到人盡其才,才盡其能。
    盛洋人認為培訓是企業最有價值的“投資”和最大的“福利”。 我們整合母、子公司等各方面的培訓資源,創建完善的培訓體系,覆蓋了公司從普通基層員工到高級管理層的全體員工,內容涉及廣泛,從崗位要求出發,結合員工自身發展需要,為員工提供各種形式的培訓課程。培訓原則:基于公司發展戰略;基于績效考核;基于職業發展規劃。
    重視績效,突出能力,展現自我,體現價值。 我們尊重勞動,鼓勵敬業,回報付出,我們崇尚的是一種優秀文化。我們尊重人才成長規律,對人才的聘任晉升不拘泥于資歷,按照企業的發展需要結合個人的發展規劃,對有突出能力者破格晉升,堅持資源和平臺向優秀員工傾斜。
    我們提倡“以人為本,績效導向,優秀文化,快樂工作”。我們提供和諧的工作環境,搭建廣闊的展現舞臺,使員工的人力資本得到保值與增值,使員工能充分施展才能,不斷挑戰自我,快樂實現人生價值。
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